Má rozvoj zaměstnance smysl?
Opravdu je toto školení povinné pro moje zaměstnance? Není? Tak to nechceme, řekl zaměstnavatel. Jste jako zaměstnavatelé přesvědčení o tom, že jen povinná část rozvoje vašich lidí, je klíčová? Souhlasím, že je zásadní, ale je dostačující?
Zajímejte se o své zaměstnance
Když se bavím se zaměstnavateli a zaměstnanci, tak na straně zaměstnanců slyším stížnosti na nezájem ze strany vedení a až následně stížnosti na větší platy. Větší plat je fajn, ale spokojeného zaměstnance vám to nezaručí a stejně tak ani jeho dlouhodobou udržitelnost. Jsme lidé a máme rádi, když se o nás někdo zajímá. K zájmu patří nejen neformální hovory u vaření kávy, ale hlavně formální pracovní rozvoj formou školení.
Lidé se rádi učí novým věcem a ještě raději, když jim to něco v čase přinese. Podívejme se na to, když vašeho podřízeného obchodníka mentorujete. Ano, stojí vás to velké množství času a energie, ale obojí se vám zaručeně vrátí. Váš zaměstnanec bude vnímat, jak se zlepšuje v prodeji díky mentoringu a hlavně že se mu firma věnuje, což znamená, že má o něj zájem a to je klíčové. Vy jako zaměstnavatelé uvidíte lepší výsledky a tím i větší zisk.
Vzdělávání zaměstnanců má smysl!
Cílené věnování se jednotlivým zaměstnancům z hlediska jejich udržitelnosti je opravdu zásadní. Pokud však nemáte kapacity na každého jednotlivce, je na místě skupinový rozvoj. Uspořádejte seminář, který vaše lidi naučí novým věcem, nebo je přivede na nové pohledy, myšlenky. Je to velice důležité, ale co je ještě důležitější, je vaše přítomnost na tomto semináři.
Musíte to lidem prodat. Děláte to pro ně, i když především pro sebe, pro vaši firmu, takže si seminář musíte společně s nimi zažít a následně neformálně diskutovat s co možná největší skupinou lidí, jak se jim to líbilo, a zjišťovat další témata na uspořádání jiné akce.
Spokojený zaměstnanec, je loajální zaměstnanec.
Uvidíte, jak si vaši zaměstnanci budou pochvalovat zájem, který o ně máte. Investice do vzdělání zaměstnanců je pro vaši firmu klíčová, proto ji nepovažujte za zbytečné.
Těšíme se na spolupráci, zavolejte nám, popř. napište, jsme i na instagramu :-) .
Jiří a Aleš
J&A
