Rozvojvakci je rozvojový program, jehož zakladateli jsou Jiří Janíček a Aleš Kafka.

Myšlenkou programu je konkrétní pomoc lidem i firmám. Prohlubujeme znalosti i dovednosti tam, kde konkrétně potřebujete. Zaměřujeme se na váš jasně definovaný rozvoj a nastavujeme cesty k naplnění stanovených cílů.

Jsme vzdělávací program, protože vám řekneme, jak i malé změny dokáží velké věci a zmírní stres. Nebo uděláme radikální řez a obrátíme váš život vzhůru nohama, abyste dosáhli toho co chcete, jen na to nemáte odvahu, plán a cíl.

Oba máme rádi férové jednání na rovinu a bez řečí kolem.

Jednáme konkrétně, cíleně, s výsledkem.

Představitelé Rozvoje v akci jsou:

Jiří Janíček nabízí empatii, cílevědomost, konkrétnost a energii v jednání. Má bohaté zkušenosti s manažerským vedením, vedením týmů a jejich rozvoj. Kromě rozvojového projektu, působí ve vysoce konkurenčním prostředí. Žije, funguje, má dobré reference, takže svou práci zřejmě dělá dobře. Přes 10 let působil na obchodních i manažerských pozicích v korporátní společnosti.

Chce žít život, který mu samotnému dává smysl,nechce zbytečný stres a ostatním nabízí totéž s naším programem. Ústní dohoda je pro něj totéž, co podepsaná smlouva. Nemusí výmluvy, řeči bez efektu a nemá rád lež.

A
leš Kafka maximálně využívá každý den a ždíme ho do poslední minuty. Dosahuje toho díky pravidlům a vyváženosti. Jeho pracovní život se odehrával v korporátním světě, kde se v posledních letech věnoval manažerským rolím. Díky nim se naučil poskytovat smysluplnou zpětnou vazbu, řídit efektivní porady a nahlížet na věci komplexně. Alešova každodenní rutina je práce s lidmi a jejich rozvoji.

Jeho týmy dlouhodobě dosahují nadprůměrných výsledků a celkové spokojenosti. Baví ho práce s každým, kdo má chuť být lepší.

Buďte lepší i vy!

Za svou kariéru jsme zažili několik desítek školení pro osobní rozvoj a zlepšování pracovních týmů. Školení měla často podobný scénář. Po přihlášení na kurz, nás čekala cesta do Prahy. Kurz trval 1 až 2 pracovní dny.

Po týdnu či dvou se nám postupně dařilo věci zapomenout, jelikož školení byl výklad teorie a ukázka v praxi téměř vždy chyběla. Zároveň se nikdy nestalo, že by nám realizační vzdělávací společnost v čase volala a zjišťovala, jak se nám daří uplatňovat jimi představené techniky.

Zaměstnavatel jistě za tento den zaplatil nemalé finanční prostředky a měl pocit, že udělal správný krok pro rozvoj svých zaměstnanců. Správný krok to je, protože investice do vzdělání zaměstnanců, je nejlepší investicí správného zaměstnavatele. To, jak to děláme v Rozvojvakci nám na českém vzdělávacím trhu chybí a proto děláme vzdělávání více z praxe, konkrétně s následnou zpětnou vazbou s bez zbytečného stresu.

Naše kurzy propojují teorii s praxí, protože teorie se zapomíná, ale prakticky užitek zůstává navždy.

Jednodenním kurzem to nekončí. Vzdělání a osobní rozvoj Vám odbourá stres. Každý účastník si odveze úkol, který následně vypracuje a společně jej probereme. Zároveň každému v čase zavoláme a využití technik si přátelsky ověříme nebo je poupravíme. Vzdělávejte se tam, kde to má smysl a to s RozvoJemvAkci.

Jak pracujeme ?

  • Když něco děláme, tak naplno nebo vůbec.

  • Nejsme pro nějaké řeči, ale pro konkrétní činy.

  • Působíme po celé České republice.

  • Na lidské dohodě a dodržování podmínek si zakládáme.

  • Ústní dohoda je pro nás totéž jako podepsaná smlouva.