Jak pracuje rozvraceč týmu?
„Nechci být rozvraceč v týmu“! Co to vlastně znamená mít v týmu “rozvraceče”? Jaká je jeho definice? Rozvraceč je ten zaměstnanec, který v týmu otevírá určitý nepokoj. Postupně buduje u kolegů zášť. Účelně a velmi úmyslně manipuluje s každým pracovníkem tak, aby i jeho kolegové sdíleli jeho názory.
Mile rád, bude vytahovat a hledat všechny možné i nemožné nedokonalosti svého zaměstnavatele a každý den je připomene všem svým kolegům. Takové jednání může z dlouhodobého hlediska vést k puči zaměstnanců.
Může se jednat o názory na šéfa, na firmu, případně na ostatní kolegy. Jasným cílem je, aby ze všech těch vyřčených stížností, rozvraceč určitým způsobem profitoval. Když se mu podaří udělat vše pro odchod šéfa, může se velmi snadno stát jeho nástupcem, jelikož po celou dobu donášel nadřízeným vašeho nadřízeného a ti mu bohužel věřili.
Rozvraceč týmu jedná vždy pro svůj prospěch.
Pro svůj vlastní prospěch bude poštvávat kolegy proti sobě, jen z důvodu, aby více řešili nepodstatné záležitosti a na pracovní úkoly tak trochu zapomínali, nebo se jim nevěnovali s potřebnou péčí.
Odhalení rozvraceče nemusí být vůbec jednoduché, jestliže se však věnujeme našemu týmu a hovoříme s každým jednotlivcem, dříve nebo později na rozvraceče narazíme. Znovu se zamyslete nad větou, která této předcházela. Když se věnujeme a hovoříme s týmem. Často se setkávám s tím, že s týmem nadřízený příliš nekomunikuje. Pouze zadá úkoly a čeká na jejich splnění, takže rozvraceče jen tak neodhalí.
Rozvraceč týmu a jeho odhalení.
Co nastane, když rozvraceče odhalíte? Jak máte správně postupovat a co Vás čeká?
Otázky jsou jednoznačné, nicméně situace není nikdy příliš jednoduchá. Jakmile objevíte danou osobu, je dobré stanovit si plán. Plán ve kterém si specifikujete postup, jelikož se bez plánu smysluplně a profesionálně nehnete. Rozhodně nedoporučuji ukvapené jednání, ale doporučuji promyšlenou taktiku, jelikož rozvraceč týmu ve firmě neznamená vždy jeho vyhazov.
Můžete se s tímto člověkem bavit o další možné spolupráci za určitých předpokladů. Jestliže bude schopen komunikace a vy důkladně promyslíte taktiku, určitě se dohodnete. Chcete mít tým, bez rozvracečů? Podívejte na náš styl práce při rozvoji lidí ve firmách.
Každodenní práce s týmem je důležitá!
Věnujte se týmu, předcházejte rozvracečům a včas zasáhněte!
Zavolejte nám, popř.napište nám a komunikaci ve vaší firmě vylepšíme.
Jiří a Aleš
J&A
