Podle čeho poznáte neschopného šéfa?

 Jak já, tak Aleš jsme otevření lidé a nemáme rádi přetvářku a jestli něco opravdu nesnášíme, tak je to pokrytectví a křivda. No a přesně to se děje ve firmách 21.století, ačkoliv se přesně ti lidé, kterých se to týká tváří, že je vše v pořádku a myslí si, jak mají „věci pod kontrolou“. Někteří šéfové se chovají jako idioti, to je zkrátka fakt. Jenže jak vypadá neschopný šéf?

Neschopný šéf a jeho profil?

 Koučuje tam, kde by měl něco dělat

Je to člověk, který neumí zařídit věci pro své lidi. Záměrně píšu pro své lidi, neboť je to jeho tým lidí o který se má starat, vyžadovat plnění úkolů, vytvářet podmínky pro bezstarostný průběh pracovní činnosti atd.

Jaká je realita? Neschopný šéf ve většině případů nic pro své lidi nezařídí. Pokud za ním příjde jeho člen týmu a chce konkrétně nějaký požadavek se kterým si již dotyčný člověk opravdu neví rady, tak neschopný šéf jen mluví, slibuje, ale ve skutečnosti nic nezařídí tak, aby se členovi jeho týmu lépe pracovalo.

Jak pak reaguje člen jeho týmu? Zařídí si to jakkoliv jinak a zdlouhavěji. Obtelefonovává půlku korporátní firmy, zdržuje sebe, své kolegy s dotazem, který je pro něj pracovně důležitý, má z něj jen stres a neví si s ním poradit. Místo toho, aby jeho nadřízený zvednul telefon a zařídil vše během tří minut. Pozor! Nebavím se zde o rutinních „maličkostech“.

Bavím se zde např. o zpřístupnění do systému firmy apod. Jak má nováček vědět komu zavolat? Říkáte si, že to není možné? Ano je. Máme firmu, kde nováček neměl přístup po 2 měsících!!! Přístup do systému ve kterém musel dělat nějaký krok své práce! Nováček to prozatím vyřešil tak, že se „loguje“ na kolegyni. Je to porušení všeho a neschopného šéfa to nechává v klidu a říká si, jak to krásně vyřešil….však o tom je přece koučování, že ano? Aby si člověk na své problémy přišel sám… No tak takhle to určitě vypadat nemá a v podobné situaci už vůbec ne!!!

Neschopný šéf má dvojí tvář

Znáte ty situace, kdy jdete za svým nadřízeným, probíráte s ním různé překážky v práci vč. přístupu lidí a pak na společné poradě je vše jinak a vy vypadáte za naprostého hlupáka? Popíšu vám příběh, bohužel reálný příběh.

Manažerka měla udělat „pořádek“

Jistá manažerka, byla najata do větší společnosti, aby udělala „pořádek“ s některými zaměstnanci, neboť neplnili své pracovní povinnosti. Nastavila si jisté kroky, myslela si, že má plnou podporu vedení dané divize, neboť si vše odsouhlasili.

Poté následovalo společné jednání se všemi členy týmu a nestačila se divit… Nopak ti zaměstnanci, kteří měli být pokáráni, si stěžovali na novou manažerku, že prý údajně rozděluje tým, chápete to???!!! Drzost nejvyššího kalibru. Dobrá…, je to slovo proti slovu. Co si myslíte, že udělal neschopný šéf dané pobočky? Doslova se přidal na stranu „buřičů“ ve firmě. Reakce manažerky? Ten den ukončila pracovní poměr a vůbec se jí nedivím.

Neschopný šéf je zlo, zlo, které nikomu nepomůže, jde mu jen o jeho osobnost a své zájmy. Chová se jako státní úředník ve vysoké funkci, jen v soukromé společnosti a jen čeká, jak dlouho mu to kdo, bude tolerovat.

 

Nebuďte neschopní šéfové!!!

Jiří a Aleš